経営指針発表会

わが社では月に一度、社員全員で丸一日掛けて経営指針を策定するための会議を行っています。そして毎年2月、取引先や金融機関の方々をお招きして、経営指針発表会を開催しています。社員一人ひとりが発表を通じて、自分自身の一年間の成長を実感できる場となっています。

現在、わが社には3つの委員会があり、社内の活性化を目指し部署をまたいで活発に活動しています。

会社や仕事に満足していない社員がお客様に最良のサービス提供ができるのか？
私の答えは「ノー」です。
社員満足なき顧客満足はあり得ないと考えています。
私は「仕事を通じての自身の成長の実感」や「お客様や周囲の役に立てているという実感」が仕事の「よろこび」や「やりがい」の本質でありそれがお客様への最良のサービス提供につながるという信念を持っています。
株式会社ドラグーンでは「社員第一主義」を掲げ仕事の「よろこび」や「やりがい」が実感できる社内環境づくりを一番に考えています。

代表取締役　鎌田 学